ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
Первичная профсоюзная организация муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа № 3 с углубленным изучением отдельных предметов" Алексеевского городского округа
объединяет педагогов и других работников школы, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы.
Профсоюзная организация в нашей школе — это не только «средство социальной защиты работников образования»,
Профсоюз — это, прежде всего, группа неравнодушных ко всему людей.
В наш быстротечный век, погружаясь в ежедневные заботы, в суете и сутолоке буден мы часто не замечаем главного: человека, находящегося рядом. Чем он живет? Что составляет его маленькие и большие радости? Его беды?
Мы забываем и подчас оставляем без внимания человека, который был рядом вчера, а сегодня отошел от дел, ушел на заслуженный отдых.
Так вот, работа в Профсоюзе для НАС — это, прежде всего, внимание к людям, ведь надо все успеть и никого не забыть.
Работа в Профсоюзе — это ещё и ответственность не только за себя, но и за того, кто рядом.
Не последнюю роль Профсоюз играет в сплочении коллектива.
Мы искренне хотим сделать так, чтобы Профсоюз был не просто организацией, а профессиональным союзом, где каждый член будет чувствовать себя защищенным, где любые конфликты можно решить в процессе коллективных переговоров, главной целью которых грамотное и эффективное решение поставленной задачи.
Профсоюзная организация
Основные задачи и цели
Сила профсоюза– в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!
Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы.
Обеспечение благоприятных условий труда, укрепление единого корпоративного коллектива членов профсоюза.
Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев Информационное обеспечение членов профсоюза.
Стимулирование активных членов профсоюза.
Повышение эффективности деятельности профсоюзного комитета.
Задача 1: защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза; развитие и реализация творческого и личностного потенциала сотрудников;
Задача 2: повышение материального положения сотрудников; улучшение жизненного уровня членов профсоюза;
Задача 3: укрепление здоровья сотрудников.
Как вступить в профсоюз
В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется как через первичную профсоюзную организацию, так и через территориальную организацию Профсоюза.
Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образо¬вания и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность на пе-риод сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройс¬тва, но не более 6 месяцев;
- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.